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Team Speed Check

この評価は、あなたのチームアクセラレーションワークショップを支援します。

Amplified Groupは、匿名の評価を用意しました。この評価は完了するのに5分もかかりません。

Amplified Groupは、このスピードチェックから得られた洞察を使用して、よりスマートに協力できる強力なチームを構築するお手伝いをします。

競争優位をもたらすのは、製品ではなく人々です。

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    RDを選択してください*

    私のチームは共通のビジョンを共有しています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    私のチームの目的は明確です。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    私は、同僚が合意した行動に対して責任を持つことを信頼できます。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    共通の目標にはすべてのステークホルダーの意見が反映されています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    すべてのチームメンバーが計画プロセス全体に関与しています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    すべてのチームメンバーが計画の実行に均等に関与しています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    共有活動についてのコミュニケーションが良好です。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    共有活動について定期的なフィードバックがあります。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    私たちは常に業務の簡素化方法を探しています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    共通の目標はすべてのステークホルダーと共有されています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    私たちのチームの責任範囲のすべての側面について明確さがあります。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    すべての主要なステークホルダーは、戦略および計画の変更を決定するために定期的に会議を開きます。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    私たちは多くの競合する優先事項を持っていません。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    すべてのメンバーがチームの共同成功に等しく貢献しています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    個々のメンバーはお互いの作業スタイルを知り、それに応じてアプローチを適応させることができます。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    チームメンバーは個々の成果よりも集団の成功を重視します。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    私たちのチームが集団目標を達成できなかった場合、各チームメンバーはチームのパフォーマンスを向上させるために個人的な責任を取ります。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    私たちは本当に重要なことに集中しています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    チームメンバーは、自分の担当領域の問題について同僚に率直に指摘します。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    チームメンバーはお互いの現在のアプローチと方法について質問します。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    ミスが発生した場合、それは教訓として扱われます。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    チームメンバーは意見を述べ、対立を引き起こすリスクがあっても意見を述べます。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    チームは新しいアイデアに対してオープンです。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    私は自分の役割に何が期待されているかを理解しています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    問題が発生したときにそれを修正する権限があります。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    変更を行うために多くのプロセスや手続きを経る必要はありません。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    私たちは「少ないほど良い」という信条に従っています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    問題を処理する前に管理者の承認を得る必要はありません。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    チームミーティングは組織にとって重要なトピックにのみ焦点を当てています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    チームが会社の成功にどのように貢献できるかを明確に理解しています。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    チームメンバーは、ミスをしたときに安心して認められます。 * 強く同意する同意するやや同意するやや反対する反対する強く反対する

    Dynatraceについてあなたが最もインスパイアされる点を一言で表現してください。 *

    Dynatraceについてあなたが最もフラストレーションを感じる点を一言で表現してください。 *

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